Generatie Z betreedt de werkvloer als flexibele en digitaal vaardige medewerkers die persoonlijke groei, een duidelijke missie en de mogelijkheid om een positieve impact op de wereld te maken erg belangrijk vinden.
Wie is Gen Z
Generation Z, geboren tussen 1997 en 2012, staat ook bekend als de digital natives. In tegenstelling tot de voorgaande generaties is deze groep volledig opgegroeid met technologie, internet en sociale media. Voor Gen Z is het dagelijks leven vol met digitale apparaten, waardoor ze geen leven zonder internet kennen. Dit heeft voordelen, zoals snelle toegang tot informatie, maar het heeft ook nadelen. Zo heeft Gen Z een kortere aandachtsspanne, gemiddeld ongeveer acht seconden volgens DPG Media.
Hoe Gen Z werken
Het opgroeien in een digitale wereld heeft Gen Z geleerd zich snel aan te passen aan nieuwe technologieën. Volgens Young Capital kunnen zij informatie snel verwerken en zijn ze goed in multitasking. Daarnaast zegt Reijn uit een onderzoek dat Gen Z van nature ondernemend is en meer waarde hecht aan werkgeluk en dan voorgaande generaties. Ze zoeken naar werk dat hen zowel persoonlijke voldoening als professionele groei kan bieden.
Wat gen z belangrijk vind
Gen Z hecht veel waarde aan duurzaamheid, sociale rechtvaardigheid en persoonlijke ontwikkeling. Bedrijven die bijdragen aan hun identiteit en het gevoel geven dat ze een positieve impact hebben op de wereld, spreken deze generatie extra aan. Ze waarderen een duidelijke missie, open communicatie, feedback en mogelijkheden om zichzelf verder te ontwikkelen. Ook hebben ze een sterke drang om verandering en vernieuwing in de samenleving te realiseren, zowel op werkgebied als in bredere maatschappelijke kwesties.
